人材育成方針の基本的な考え方

　当社グループは、広域な鉄道ネットワークに広がる沿線地域を事業基盤として、「人にやさしく 人と地域が共に輝きつづける社会」の実現を目指しております。
　そのために必要な人材とは、当社グループ経営理念「奉仕」「進取」「和親」を行動原理として、自ら考え自ら行動し、街と街、人と街など、さまざまな「つなぐ」ビジネスモデルを実現できる人材と捉えています。
　また、このような人材が活躍していくためには、安全技術のように、長期にわたって継続的に磨き込んでいく能力と、刻々と変化する事業環境の下で新たな商品・サービス提供によって価値を創造することのできる能力の両面を育てていく必要があります。
　この基本的な考え方に基づいた人材育成方針および社内環境整備方針は次のとおりであり、今後も多様な社員の「能力と可能性」の向上を図り、企業価値の持続的向上を目指してまいります。